研究領域
1.策略管理
2.組織理論
3.國際企業管理
2.組織理論
3.國際企業管理
4.策略人力資源管理
教授科目
產業競爭分析、國際企業管理、管理學
| 服務機關名稱 | 單位 | 職務 | 期間 |
|---|---|---|---|
| 國立高雄科技大學 | 企業管理系 | 助理教授 | 111/2~112/1 |
| 國立中山大學 | 人力資源管理研究所 | 助理教授 | 110/2~111/1 |
| 國立雲林科技大學 | 企業管理學系 | 兼任助理教授 | 109/9~110/1 |
| 國立雲林科技大學 | 前瞻學士學位學程 | 助理教授 | 108/9~109/7 |
| 國立政治大學 | 企業管理學系 | 博士後研究員 | 106/8~108/7 |
| 國立政治大學 | 企業管理學系 | 兼任講師 | 106/2~106/7 |
| 美國 Drexel University | Dept. of Management | 訪問博士生 | 104/8~105/7 |
| 頂尖人才資本顧問公司 | 顧問 | 97/9~99/8 |
| 1. Gong, T. J. & Wu, H. C. (2022) The interplay between star players' and coaches' human capital on team performance. Paper presented at the 2022 Academy of Management Annual Meeting. |
| 2. Huang, M. C., Gong, T. J., Leu, H. D., & Hung, C. H. (2020) Do Formal Institutions Matter? A Balanced View of Formal Institutional Risks on FDI Location Choice. Paper presented at Academy of International Business 2020 Annual Conference in Miami. |
| 3. Gong, T. J., Hsu, D. H., Yu, C. M. & Wu, L. Y. (2018) How TMT diversity resists institutional pressures: The case of CRM adoption. Paper presented at the Journal of Management Studies Conference 2018. |
| 4. Gong, T. J., Yu, C. M. J., & Huang, K. F. (2016) The tension of legitimacy and competition faced by firms in an emerging subgroup. Paper presented at the 2016 Academy of Management Annual Meeting. |
| 5. Gong, T. J., Cheng, P. Y., Yu, C. M. J., & Huang, K. F. (2014) Exploring the Slack-Performance Relationship in China: Strategic Similarity Perspective. Paper presented at Strategic Management Society Special Conference, Sydney, Australia. |
| 6. Gong, T. J., Wu, H. C., & Wu, L. Y. (2014) Specific Asset Investment and Relational Benefits. Paper presented at Strategic Management Society Special Conference, Sydney, Australia. |
| 7. Wu, H. C. & Gong, T. J. (2013) The impact of workplace sensitivity on socialization and performance. Paper presented at the 13th European Congress of Psychology, Stockholm, Sweden. |
| 1. 黃銘章、龔天鈞*、張俊仁、林秉信。(2022)。羊毛出在狗身上豬來買單？商家為何加入外送平台？ 產業與管理論壇，24(3)，134-172。(TSSCI; 科技部管理一學門推薦期刊) |
| 2. 黃銘章、龔天鈞*、江瑞坤、徐淑媚 (2021)。A-Team與M-Team產業大聯盟。產業與管理論壇，23(4)，92-116。(TSSCI; 科技部管理一學門推薦期刊) |
| 3. Gong, T. J*., Huang, K. F., & Yu, C. M. J. (2021) Strategic similarity and firm performance: Multiple replications of Deephouse (1999). Strategic Organization, 19(2), 207-236. (https://doi.org/10.1177/1476127019890342) (SSCI; 科技部管理一學門推薦期刊; 2021 5-Year Impact Factor = 5.766) |
| 4. 龔天鈞*, 陳柏元, 于卓民, 黃國峯（2016）。廠商採取研發行動與研發強度之影響要素：中國大陸的實證。科技管理學刊，21(3), 27-52。(TSSCI; 科技部管理一學門推薦期刊) |
- 2021 管理評論優良審查人
- 2021年中山大學教學優良獎勵 (組織理論與管理課程)
- 2019、2017 陳文賢教授研究傑出紀念獎
- 2017 第十屆崇越論文大賞博士組優等獎
- 105年度獎勵人文與社會科學領域博士候選人撰寫博士論文 (105-2420-H-004 -020 -DR)
- 104年度科技部補助博士生赴國外研究 (-104-2917-I-004 -006 -)