中正行銷所優秀畢業生 ▎第十二屆 莊景祐
因為疫情關係，這次的採訪改成線上會議的方式進行，很感謝景祐學長自始至終全力配合。訪談當天非常愉快，學長不論是個人經驗還是企業觀點，都做了非常豐富的分享。行銷所畢業的他，如今在全家便利超商擔任教育企劃專員一職，他說：「人資同時其實也是一種行銷。」，人資圈原來不是只有專業HR才能涉獵，一起來聽聽他怎麼說吧！
從大學開始就很有自己想法的學長，一直將進入FMCG產業當成終極目標、求學過程中也不斷精進自己，在學期間曾到法亞科技實習，對於行銷工具的掌握以及實務經驗都有所著墨。學長在研究所畢業之後應徵全家MA一職，但儲備人才必須在門市營業端歷練一年，培育管理職能後才能擔任主管接班人，但也不是所有人都有機會升任，其中嚴格的淘汰機制讓許多人退場，篩選過後學長進入了人資部，雖然不是當初的第一志願，但越做越有心得，學長笑著說：「我們在做教育訓練的時候，就是不斷傳遞公司的核心價值、公司的使命及文化，這跟行銷也有很大的關係，對象只是從消費者換成了員工。」儘管當初在門市備受刁難，甚至曾經有三天睡公司沒回家的經驗，學長仍然全力配合、支援。當被世界挑戰，我們唯一能做的就是站穩腳步，幸運的是，努力永遠不會白費，付出的時間跟精力，都是在對未來的積累。
問及校園裡印象深刻的事情，除了趣事之外，學長另外提到有三堂課程至今仍無可忘卻，首先是曾光華老師的文案課程。對於行銷人來說，文案力似乎是必不可缺的能力之一，但放在人資領域同樣適用嗎？學長說，他靠著光華老師交給他的文案技巧，找到了職涯中的第二把武器。當其他同仁還在對教學文案絞盡腦汁時，學長做出來的東西不但有趣還很特別，硬是在創意甩了別人一大截。
接著是游蓓怡老師的品牌創造課程，對行銷人來說從概念設計到行銷宣傳是品牌創造的一系列工作，但對人資來說內部價值傳遞是首要目標，乍看之下不太一樣，但實際上都是在做價值傳達的內容。透過老師紮實的課堂訓練，學長能夠充分結合理論與實務，提出更佳的解決方案。
最後是莊世杰老師的行銷管理，課堂上要求學生與企業合作完成「企業出題，學生解題」行銷專案，學長說當時他們是與嘉義的果農合作，去想要怎麼讓賣水果這件事情變得不一樣。企劃這件事情本就是紙上談兵，有創業背景的莊老師很懂得如何帶領學生探索各種可能性，學生可以透過專案不斷驗證理論以及工具組合運用，培養高績效的執行力。
亙古不變的真理就是不斷精實自己，學長說：「建議學弟妹可以去學一些電腦相關的軟體，PREMIRE、ADOBE、繪聲繪影等等的隨便都可以。因為你去看104，好不容易找到一個喜歡的職位，結果下面備註「有OO技能更佳」，要贏過別人就是這塊要補起來。」學習數位媒體工具就像鍛鍊身上不同肌群，一開始要多方嘗試，然後才能從中發掘能夠持之以恆學習的模式。「中正行銷所得SLOGAN創新、實踐應該要放在第一位。」學長笑著說。
年輕人就是要有源源不斷的戰鬥力跟想像力，還有一點也很重要：抗壓力。學長以自身的經驗出發，進入新職場頭三年一定不會太好過，比起薪資，專注在自我成長上面更重要。只要有學到東西，熬過去機會就會出來，當然，跟老闆談判的籌碼也會更多！