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中正行銷所優秀畢業生 第十二屆 莊景祐

因為疫情關係,這次的採訪改成線上會議的方式進行,很感謝景祐學長自始至終全力配合。訪談當天非常愉快,學長不論是個人經驗還是企業觀點,都做了非常豐富的分享。行銷所畢業的他,如今在全家便利超商擔任教育企劃專員一職,他說:「人資同時其實也是一種行銷。」,人資圈原來不是只有專業HR才能涉獵,一起來聽聽他怎麼說吧!

▎誤打誤撞走進人資 原來人生不是只有單選題

  從大學開始就很有自己想法的學長,一直將進入FMCG產業當成終極目標、求學過程中也不斷精進自己,在學期間曾到法亞科技實習,對於行銷工具的掌握以及實務經驗都有所著墨。學長在研究所畢業之後應徵全家MA一職,但儲備人才必須在門市營業端歷練一年,培育管理職能後才能擔任主管接班人,但也不是所有人都有機會升任,其中嚴格的淘汰機制讓許多人退場,篩選過後學長進入了人資部,雖然不是當初的第一志願,但越做越有心得,學長笑著說:「我們在做教育訓練的時候,就是不斷傳遞公司的核心價值、公司的使命及文化,這跟行銷也有很大的關係,對象只是從消費者換成了員工。」儘管當初在門市備受刁難,甚至曾經有三天睡公司沒回家的經驗,學長仍然全力配合、支援。當被世界挑戰,我們唯一能做的就是站穩腳步,幸運的是,努力永遠不會白費,付出的時間跟精力,都是在對未來的積累。

▎中正行銷所 重要的養分

  問及校園裡印象深刻的事情,除了趣事之外,學長另外提到有三堂課程至今仍無可忘卻,首先是曾光華老師的文案課程。對於行銷人來說,文案力似乎是必不可缺的能力之一,但放在人資領域同樣適用嗎?學長說,他靠著光華老師交給他的文案技巧,找到了職涯中的第二把武器。當其他同仁還在對教學文案絞盡腦汁時,學長做出來的東西不但有趣還很特別,硬是在創意甩了別人一大截。

  接著是游蓓怡老師的品牌創造課程,對行銷人來說從概念設計到行銷宣傳是品牌創造的一系列工作,但對人資來說內部價值傳遞是首要目標,乍看之下不太一樣,但實際上都是在做價值傳達的內容。透過老師紮實的課堂訓練,學長能夠充分結合理論與實務,提出更佳的解決方案。

  最後是莊世杰老師的行銷管理,課堂上要求學生與企業合作完成「企業出題,學生解題」行銷專案,學長說當時他們是與嘉義的果農合作,去想要怎麼讓賣水果這件事情變得不一樣。企劃這件事情本就是紙上談兵,有創業背景的莊老師很懂得如何帶領學生探索各種可能性,學生可以透過專案不斷驗證理論以及工具組合運用,培養高績效的執行力。

▎累積實力 決定職涯高度

  亙古不變的真理就是不斷精實自己,學長說:「建議學弟妹可以去學一些電腦相關的軟體,PREMIRE、ADOBE、繪聲繪影等等的隨便都可以。因為你去看104,好不容易找到一個喜歡的職位,結果下面備註「有OO技能更佳」,要贏過別人就是這塊要補起來。」學習數位媒體工具就像鍛鍊身上不同肌群,一開始要多方嘗試,然後才能從中發掘能夠持之以恆學習的模式。「中正行銷所得SLOGAN創新、實踐應該要放在第一位。」學長笑著說。

  年輕人就是要有源源不斷的戰鬥力跟想像力,還有一點也很重要:抗壓力。學長以自身的經驗出發,進入新職場頭三年一定不會太好過,比起薪資,專注在自我成長上面更重要。只要有學到東西,熬過去機會就會出來,當然,跟老闆談判的籌碼也會更多!