研究領域
1. 人力資源管理 2. 領導與學習型組織 3. 情緒管理
教授科目
1. 組織行為
2. 領導學
3. 人文思考與創造力
4. 組織學習與創造
5. 人文領導與企業倫理
2. 領導學
3. 人文思考與創造力
4. 組織學習與創造
5. 人文領導與企業倫理
| 項目 |
|---|
| 美國伊利諾大學 勞工關係暨工業關係博士 |
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